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我司高級顧問傅素貞老師參加省政府“候鳥”人才專題座談會

來源:南海網 發布日期:2016-02-28 09:26:00 瀏覽次數: 字體:[大][中][小]關閉本頁

原中國市政中南設計院高級工程師傅素貞:拓寬“候鳥”人才發展空間

223日下午,海南省政府召開“候鳥”人才專題座談會。原中國市政中南設計院高級工程師傅素貞在會上發言,建議搭建“候鳥”人才服務平臺,拓寬“候鳥”人才發展空間。

傅素貞今年77歲,但現在還在參與屯昌污水處理等項目規劃設計。她說,“我喜歡我的專業,來了海南我就不想走了,希望能在海南也做點事?!?span lang="EN-US">

傅素貞就如何挖掘和發揮“候鳥”人才作用,她建議:一是營造氛圍,搭建“候鳥”人才服務平臺。建立完善“候鳥”人才信息庫,定期回訪完善。根據“候鳥”人才的專業、特長、經驗等進行分類,與市縣各行業需求情況進行對接,為方便“候鳥”人才與用人單位雙向選擇搭建服務平臺。

二是加強文化建設,體現人文關懷。政府要重視社區的發展建設,加強對社區的管理和監督,在“候鳥”人數較多的社區可以建立臨時黨支部。

三是多方切入,拓寬“候鳥”人才發展空間。開展建言獻策、決策咨詢活動,鼓勵和支持“候鳥”人才到企業任職,促進企業管理水平和創新能力。開展各類社會公益活動,發揮它們在社會中的特殊作用和影響力。

四是對于政府急需、社會緊缺的資源,政府可以通過免稅、貼息貸款等有優惠政策或者開通“綠色通道”吸引“候鳥”人才。按照“候鳥”人才類別、服務時限等,從差旅、食宿、勞務補貼等方面進一步細化政策標準,幫助他們解決工作生活方面存在的實際困難。同時,積極在就醫、交通等方面為“候鳥”老人提供便利。

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