NEWS 新聞中心

公司新聞

首頁 - 新聞中心 - 公司新聞

青藍相長,共享成功|2021年天鴻公司設計研究中心 “青藍計劃”拜師儀式圓滿落幕

來源:海南天鴻市政設計股份有限公司 發布日期:2021-11-25 11:52:56 瀏覽次數: 字體:[大][中][小]關閉本頁

為了加快提升專業人才技術水平,讓專業人才有梯隊、不斷層,全面建立一支結構科學、滿足企業長期發展需要的專業人才隊伍。我司于11月23日下午,在27樓會議室舉行了設計研究中心“青藍計劃”拜師儀式,董事長柏斌、常務副總經理余明、總干部部負責人楊文昌、設計研究中心總監張建武、人力行政中心總監吳博等領導及設計研究中心全員參加了本次拜師儀式。

主持人做開場致辭

在主持人簡短的開場后,設計研究中心總監張建武首先對“青藍計劃”的實施背景和意義做了解讀,他提到設計研究中心作為公司的主航道業務部門,承載著“公司人才搖籃”的使命,要在柏斌董事長的支持和指導下,全面推行師徒制;他提出了師傅的四項基本職責及徒弟的四種專業要求,并表示通過此次機制牽引一定能提升設計研究中心的人才培養能力,最終促進員工與公司共同發展。

設計研究中心張總解讀“青藍計劃”

      緊接著,人力行政中心政策平臺負責人沈磊對“青藍計劃”的考核與激勵做了解讀,設計研究中心副總監馮裕群公布了師徒名單,通過前期的評選與配對,參與本次拜師儀式的有9位師傅和18位徒弟。其中,給排水設計員湯宜昆和給排水總工李征軍分別作為徒弟代表和師傅代表進行了發言,湯宜昆說到:“青藍計劃的推行恰逢其時,給我們提供了一個站在巨人肩膀上,通過學習實踐快速成長的通道”,對公司推行青藍計劃表達了感激之情,并保證會用誠心、精心、細心、耐心的拜師學習態度,嚴格要求自己,實現快速成長和成功,不負公司所望。李征軍總工回憶了年輕時期沒有師傅的引領,自己從零摸索的艱難,感嘆公司為青年員工們提供了一個難得的成長平臺,希望徒弟們能夠抓住機會,腳踏實地,夯實專業基本功,不斷提高自己的專業技能;并期待與徒弟互相取長補短,共同進步。他們的發言真摯深切,在場的所有同事都感同身受,不自覺的發出陣陣掌聲。

徒弟代表湯宜昆發言

師傅代表李征軍發言

隨后,終于迎來了激動人心的“拜師環節”,結對師徒鄭重的在師徒協議上簽字,徒弟們面對師傅許下承諾:“尊敬的師傅,今天我正式成為您的徒弟,希望在今后的工作和生活中,不吝賜教,助我成功與成長”,并舉行了拜師儀式,徒弟們向師傅行拜師禮,感謝師傅今后辛勤栽培和無私奉獻;徒弟們向師傅敬拜師茶,師傅喝了徒弟的茶,師徒關系更上一層,儀式中流露出的濃濃溫情感染著在座的每一個人。緊接著,余明常務副總經理發言,他回憶到自己的第一個項目也是在師傅的帶領下完成的,他說到我們設計行業的從業者有了一定的項目經驗積累后需要傳承下去,所以師徒制是非常有意義的;公司可以給大家提供學習和成長的平臺,希望徒弟們在師傅的帶領下能夠真正的實現青出于藍而勝于藍。

結對師徒簽訂協議

徒弟許下承諾

徒弟向師傅行拜師禮

徒弟向師傅敬拜師茶

拜師儀式的最后,柏斌董事長做了振奮人心的總結發言,他表示:“沒有員工的成長,哪有公司的成長。我們通過師徒制,可以提高技術水平,通過導師制,可以提高管理水平;希望此次師徒制可以真正落地,通過相應的體制和機制,完善隊伍梯隊,徒弟成長了,師傅也能成長,最終實現教學相長;員工素質提高了,公司才能壯大,大家要一起為我們實現共享制的目標去努力?!毕嘈糯舜伟輲焹x式之后,在師徒制和導師制的支撐下,設計研究中心一定能真正成為“公司人才搖籃”,為公司培養一批又一批專業技術人才;相信在柏斌董事長的帶領下,天鴻設計這個平臺會越來越壯大,越來越廣闊!

余明常務副總經理發言

柏斌董事長總結發言

柏總、余總與全體師傅、徒弟合影留戀


圖/文編輯:吳靜

校改:謝雄新

Copyright ? 2015 海南天鴻市政設計股份有限公司 All rights reserved.  

瓊ICP備16000487號-1

 

别揉我奶头嗯啊视频网站